Dyscyplinowanie pracowników - ebook

Data wydania: 01.10.2010
Liczba stron: 8
Wydawca: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-7677-433-6

Gdy pracownik naruszy swoje obowiązki, czy zachowa się niezgodnie ze standardami firmy pracodawca ma ciężki orzech do zgryzienia - musi wskazać podwładnemu popełnione błędy, ale w taki sposób, aby krytyka była konstruktywna, a nawet motywująca. Często też podejmowana jest wówczas decyzja o ukaraniu pracownika. Zarówno jednak rozmowa dyscyplinująca, jak i nałożenie kary porządkowej nie jest wcale prostą sprawą. Kodeks pracy nakłada bowiem na pracodawcę szereg formalnych wymogów dotyczących procedury karania pracowników.

Czy zatem wiesz:
 - Jak prawidłowo przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą?
 - Czego zdecydowanie należy unikać podczas takiej rozmowy?
 - Jakie są dozwolone rodzaje kar porządkowych?
 - Z jakich powodów możesz nałożyć na pracownika taką karę?
 - Jaki masz termin na zastosowanie kary porządkowej?
 - O czym należy pouczyć pracownika przed wymierzeniem mu kary?
 - Czy w ramach dyscyplinowania za niewłaściwe zachowanie można pozbawić pracownika całości lub części premii (nagrody)?

Odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań znajdziesz w specjalnym numerze miesięcznika „Prawo pracy orzeczeniach Sądu Najwyższego” poświęconym w całości dyscyplinowaniu pracowników.

Nie zwlekaj z decyzją! Uniknij kosztownych błędów!

darmowy fragment:
http://tnij.org/ddyscylinowpr

pełna wersja:
http://epartnerzy.com/ebooki/dyscyplinowanie_pracownikow_-_ebook_p17488.xml

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
http://epartnerzy.com/