Regulamin pracy - ebook

Data wydania: 01.10.2010
Liczba stron: 12
Wydawca: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-7572-713-5

Regulamin pracy jest aktem, który ustala zasady organizacji i porządku w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Podczas kontroli inspektorzy często jednak spotykają regulaminy pracy zupełnie niedostosowane do specyfiki danej firmy – po prostu przepisaną z Kodeksu pracy i rozporządzeń całą masę niepotrzebnych przepisów. A regulamin pracy z punktu widzenia pracodawcy to bardzo ważny dokument. Ze względów praktycznych powinien on być więc sformułowany tak, aby faktycznie spełniał swoją funkcję.

Dlatego też precyzyjnie należy określić w nim wymagania wobec pracowników, wzajemne prawa i obowiązki – co znacznie ułatwi potem ich egzekwowanie. Wydanie takiego regulaminu zabezpieczy też firmę przed popełnieniem wykroczeń przeciwko prawom pracownika, za które grozi grzywna.

Sprawdź więc, jak napisać prawidłowy i praktyczny dla Twojej firmy regulamin pracy.

Zagadnienia dotyczące regulaminu pracy omówiliśmy w 8 rozdziałach:
 - Wprowadzenie regulaminu pracy
 - Organizacja pracy
 - Czas pracy
 - Wynagrodzenie za pracę
 - Udzielanie urlopów
 - Obowiązki bhp
 - Odpowiedzialność porządkowa pracowników
 - Przepisy końcowe

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak powinien wyglądać prawidłowo napisany regulamin pracy to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk – zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Oto przykłady zagadnień omówionych w tym specjalnym numerze:
 - Co zrobić, gdy związki zawodowe nie zgadzają się na regulamin zaproponowany przez pracodawcę?
 - Jak wprowadzić zmiany do regulaminu pracy?
 - Czy obowiązki pracodawcy i pracownika wystarczy przepisać z Kodeksu pracy?
 - Czy można pracownikom zakazać przebywania na terenie zakładu po godzinach pracy?
 - Czy w regulaminie można wprowadzić kilka różnych systemów czasu pracy?
 - Czy jeżeli w firmie nie pracuje się w nocy, trzeba określać w regulaminie porę nocną?
 - Jak prawidłowo określić termin wypłaty wynagrodzenia?
 - Czy można dopuścić w regulaminie pracy zgłaszanie urlopu na żądanie SMS-em?
 - Czy wystarczy zamieścić w regulaminie wyciąg z przepisów bhp?
 - Czy można w regulaminie przewidzieć inne kary niż te w Kodeksie pracy?

darmowy fragment:
http://tnij.org/dregpracy

pełna wersja:
http://epartnerzy.com/ebooki/regulamin_pracy_-_ebook_p17471.xml

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
http://epartnerzy.com/